单项选择题

经济全球化的主体是（），是国际生产的主要组织形式，是经济全球化的主要承载者和推动者。

A.跨国公司
B.贸易公司
C.科技公司
D.文化公司

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热门试题

单项选择题

就业是派生需求，复工复产才能稳就业，稳就业才能稳（）

A.劳务关系
B.产业关系
C.劳动关系
D.承揽关系

单项选择题

技术变革对就业有两种影响：替代效应和创造效应，前者指社会中的一些岗位被代替；后者是指（）一些新的岗位，如“无人机维修”等，农民工、初中生等人力资本较低的劳动者不能胜任，这个市场劳动力供给小于劳动力需求，工资率高。

A.消解
B.产生
C.消失
D.消化

单项选择题

劳动关系的主体包括劳动者及其组织（）、雇主及其组织雇主组织和政府的劳动行政部门。

A.工会
B.人力资源部门
C.公共就业部门
D.劳务中介

单项选择题

法律上的人格平等源于每个法律主体与生俱来的理性与自由意志，是一种（）的平等。

A.抽象的
B.事实中
C.符合实际
D.社会实践

单项选择题

个别劳动关系中雇主和劳动者在工作场所中需要遵循的行为规则是（）规则。

A.劳动合同
B.劳务合同
C.外包合同
D.承揽合同

单项选择题

劳动关系中不仅包含正式的、公开的、具有明确法律效力的显性经济契约——劳动合同，也包含隐形的、（）、直觉的隐形契约，即心理契约。

A.明文规定的
B.显而易见的
C.正式的
D.非正式的

单项选择题

作为最重要的社会关系之一，（）关系着：个人就业、家庭收入、企业运营和社会稳定和谐。

A.流通关系
B.交易关系
C.劳动关系
D.生产关系

多项选择题

私营企业是中国内地所有非公有制企业的总称，在私营企业就业的劳动者构成复杂，总体特征表现为（）

A.市场性强
B.原始竞争力强
C.求富欲望强
D.组织化程度差

多项选择题

个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资，由于个体劳动者拥有劳动力的特点是（），导致了劳动者预期工资低下。

A.让渡的迫切性
B.不可储藏性
C.专用性
D.物质利益的福利

多项选择题

所谓劳动行政，是指根据劳动者的意志和能力保障就业，提高劳动条件，依靠合理、安定的劳动关系，协调（）之间的关系，进而促进经济发展和社会进步。

A.劳动者
B.企业
C.国家
D.劳动用工制度改革

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