单项选择题
A.集体合同的主体具有特定性B.集体合同的功能具有特定性，规范当事人之间具体的劳动关系C.集体合同的内容涉及企业劳动关系的各个方面D.集体合同一般要求以书面形式签订
A.原集体协议期限届满B.工会已经履行了“真诚”与雇主谈判、达成协议的义务C.必须通知劳动行政部门D.投票表决
A.社会适当原则B.热炉原则C.渐进性原则D.均衡性原则
A.解决冲突的主要方式B.增强工人力量的主要途径C.迫使雇主让步的压力手段D.工人自由表达不满的方式
A.总罢工B.全面罢工C.部分罢工D.象征性罢工
A.间隔罢工B.示威罢工C.象征性罢工D.巡回罢工
A.谈判力量 B.利益、价值观 C.期望值 D.谈判技巧
A.接触B.磋商C.敲定D.扫尾
A.申诉程序B.工资发放C.福利计划D.工会参与决策
A.渐进性原则 B.多数原则 C.排他原则 D.自愿原则
A.确定工作条件和就业条件B.调整雇主与工人之间的关系C.调整雇主组织和工人组织之间的关系D.培训民主