单项选择题
A.素质 B.气质 C.性格 D.心理
A.气质 B.性格 C.心理 D.动机
A.视频观看法 B.讲授法 C.实践法 D.现场观摩法
A.用人部门主管 B.总监 C.行业专家 D.人员素质测评专家
A.个人修养 B.面试技能 C.沟通能力 D.工作经验
A.综合分析能力 B.专业知识 C.沟通和合作能力 D.应变能力
A.履历分析 B.笔试测评 C.面试测评 D.评价中心
A.公平原则 B.和实际工作相关联原则 C.准确原则 D.客观公正
A.施测 B.准备工作 C.组织工作 D.评分工作
A.改变题目中的条件和结构 B.改变提问方式 C.对题目进行外包装 D.对若干题目进行组合 E.改变题型
A.每个题的备选项数目相同 B.非正确答案选项不能错的太明显 C.从表述到形式应尽可能一致 D.少用“以上皆是” E.正确答案和迷惑项应随机排列