单项选择题
A.固定工资制B.纯佣金制C.混合制D.绩效综合制
A.分配功能B.激励功能C.保障功能D.维护功能
A.期间送股B.期初赠送C.期末送股D.附带归还条件的股份奖励
A.有利于确保实现组织的目标B.有利于提高组织的管理效率C.有利于增强组织的凝聚力D.有利于获得组织的规模效益
A.行政激励B.舆论激励C.物质激励D.升降激励
A.易助长员工短期行为，不利于提高员工技能和素质、不适合合作性强的复杂性工作B.工资与绩效和责任没有关系，致使员工对工作的挑拣C.激励涉及面受职务多少的限制D.论资排辈，不利于调动员工积极性
A.系统性B.参与性C.目的性D.动态性
A.现场培训B.双规制C.员工学校D.虛拟培训
A.伯利恒钢铁厂实验B.霍桑实验C.砌砖动作研究D.疲劳研究
A.辅导/实习法B.行动学习C.管理竞赛D.领导者匹配培训
A.能够突破实际工作情景中时间与空间的限制B.模拟内容逼真C.具有浓厚兴趣D.针对性