多项选择题
A.注重行为原则B.关键性原则C.考虑个体差异原则D.可控性原则E.经济原则
A.知识 B.学历 C.能力 D.技术 E.态度
A.工作评价 B.工作考核 C.绩效管理 D.经济管理
A.技能评价 B.优势与劣势评价 C.发展潜力评价 D.工作评价
A.现状预测法 B.统计学法 C.自上而下法 D.经验预测法
A.职门分类 B.职业分类 C.职系分类 D.职级分类
A.不具有强制性 B.企业及其主管部门负责制定 C.政府专门的组织机构负责制定 D.每个企业都可根据自己的实际情况制定
A.以企业单位、国家机关岗位为基础制定的 B.以企业单位岗位为基础制定的 C.以事业单位岗位为基础制定的 D.以国家机关岗位为基础制定的
A.绝对价值 B.货币值 C.相对价值 D.工作量值
A.工作职责 B.工作人员 C.工作岗位 D.工作内容
A.泰勒 B.威斯利 C.闵斯特伯格 D.斯考特