单项选择题

老李在某企业工作了10年，由于企业发展不景气而被裁员，但是当老李向企业要求补偿时，企业借口亏损而不予以补偿，该企业违背了（）

A.剩余权利的规则
B.权利分享的规则
C.隐含义务的规则
D.工作权利的规则

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单项选择题
某电器企业管理方在金融危机时，做出了裁员决定，此前没有征求和取得工会的同意，这一做法违背了（）

A.剩余权利的规则
B.隐含义务的规则
C.公平管理的规则
D.权利分享的规则
单项选择题
我国现行立法对定期集体协议作了规定，其期限是（）

A.1-3年
B.2-3年
C.3-4年
D.5年
单项选择题
集体协议的订立、变更等是具有重要意义的法律行为，因此，不具书面方式的集体协议是（）

A.无效的
B.有效的
C.具有警戒作用
D.具有证据作用
单项选择题
某私营企业没有工会组织，在签订集体合同时，厂方应该（）

A.与职工民主推举的代表签订
B.与高层管理干部签订
C.与技术骨干签订
D.与监事会签订
单项选择题
在资本主义自由竞争时期，英美等国出现的工会与雇主进行谈判达成协议的现象，标志着（）

A.雇主对工会的让步
B.集体谈判制度的产生
C.劳动者的利益得到保障
D.企业工会力量的确立
单项选择题
依罢工的目的不同，罢工可分为（）

A.协约罢工、同情罢工和示威罢工
B.攻击性罢工和防御性罢工
C.总罢工、全面罢工和部分罢工
D.工会罢工和非工会罢工
单项选择题
“野猫罢工”又称（）

A.工会罢工
B.示威罢工
C.非工会罢工
D.巡回罢工
单项选择题
《工资集体协商试行办法》明确规定：在不违反法律、法规的前提下，协商双方有义务按照、对方要求提供与工资集体协商有关的真实情况和资料的时限为在协商开始前（）

A.5日内
B.10日内
C.15日内
D.20日内
单项选择题
不当劳动行为的救济机构一般为（）

A.政府
B.法院
C.劳动委员会
D.仲裁委员会
单项选择题
集体谈判结果的取决因素包括谈判力量、利益，价值观和期望值以及（）

A.计划方案
B.谈判能力
C.谈判技巧
D.沟通能力
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