单项选择题
A.20世纪初的科学管理运动 B.双因素理论 C.工作特征理论 D.社会技术系统理论
A.“工作” B.“人员” C.“胜任力” D.“职务”
A.问卷法B.面谈法C.工作日志法D.观察法
A.赛迪·范 B.巴鲁斯 C.麦考密克 D.斯考特
A.工作分析有利于员工激励 B.工作分析有利于员工培训需求的确定 C.工作分析能够使员工更加认同组织文化 D.工作分析是设计员工培训方案的基础 E.工作分析能够加强员工的归属感
A.技术技能 B.作业分析 C.认知能力 D.人际技能 E.工作风格
A.效率 B.技能 C.责任 D.努力程度 E.工作条件
A.常规岗位设置表 B.临时岗位设置表 C.企业岗位设置总表 D.部门岗位设置表 E.正式岗位设置表
A.书面资料B.任职者的报告C.同事的报告D.任职者主管的报告E.直接观察
A.工作导向型工作系统 B.职责导向型工作分析系统 C.资格导向型工作分析系统 D.任务导向型工作分析系统 E.人员导向型工作分析系统
A.工作轮换 B.工作专业化 C.工作扩大化 D.工作丰富化