单项选择题

劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）

A.重要条件
B.重要途径
C.重要依据
D.重要前提

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单项选择题

岗位操作技能训练可依托（）根据生产实际组织进行。

A.相关院校
B.职业学校
C.培训机构
D.施工现场

单项选择题

劳务人员培训必须面向（）和时代。

A.未来
B.当下
C.市场
D.企业

单项选择题

劳务培训应有助于企业管理工作的（）

A.开展
B.落实
C.传达
D.有序和优化

单项选择题

在劳务培训中应将（）的训练融入知识技能的学习中。

A.人格素质
B.职业道德
C.法律法规
D.安全意识

单项选择题

从劳务培训的难易程度来看，（）的培训更为困难。

A.理论知识
B.态度
C.操作技能
D.职业道德

单项选择题

一个完整的劳务培训计划必须满足（）的需求。

A.老师和学员
B.公司和项目部
C.上级和下级
D.组织及员工

单项选择题

培训计划的制定是一个复杂的（）

A.工作
B.整体
C.系统工程
D.环节

单项选择题

劳务培训需求分析报告结论要以调查的信息为（）

A.条件
B.方针
C.依据
D.目标

单项选择题

对劳务培训收集上来的调查资料进行（），从中找出培训需求并对其进行总结。

A.筛选
B.仔细分析
C.确认
D.查漏补缺

单项选择题

劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。

A.特点
B.目标
C.条件
D.规模

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