多项选择题
A.劳动关系 B.工伤事故 C.劳动报酬 D.劳动权益
A.劳务纠纷案件在数量上放缓，呈现年递减趋势。 B.集体争议呈现突发性强、人数多、处理难度大的特点。 C.集体劳动争议上升幅度较大。 D.大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区），山区（县、区）劳动争议数量较少。
A.劳动合同期限 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动纪律和工作内容 D.合同终止的条件
A.劳务纠纷多发性 B.地域分散性 C.经济利益主导性 D.矛盾激化性
A.采取过激行为威胁用人单位 B.向当地劳动保障监察机构举报投诉 C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.通过法律诉讼途径解决
A.工资保障金制度 B.合同管理制度 C.用工签订劳动合同制度 D.按月发放工资制度
A.按照工程合同价款的一定比例向主管部门缴纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用。 B.公司应及时将工资保障金存入指定银行、专户存储、专款专用。 C.公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同。 D.公司应当以货币形式按月足额支付农民工工资
A.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 B.建立企业信用档案制度 C.建立日常工作机制和监督机制 D.提高农民工的法律维权意识
A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.通过法律途径解决 C.通过用人单位和员工自行解决 D.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
A.应急预案的目的 B.应急预案的编制依据 C.应急预案的使用范围 D.应急机构体系
A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.违法分包承担连带责任原则 D.及时裁决和非强制执行原则