劳务员(专业管理实务)题库_劳务员(专业管理实务)试题_劳务员(专业管理实务)在线答题_劳务员(专业管理实务)搜题在线使用拍照解题

【问答题】 简述劳务工人实名管理的作用。

【问答题】 简述统计分析法。

【问答题】 简述劳务人员执业职格证书审验的标准。

【问答题】 简述技术测定法。

【问答题】 简述劳动合同必备条款。

【问答题】 简述保护农民工合法权益的主要措施。

【问答题】 简述劳动力需求计划的编制要求

【问答题】 简述农民工应享有的权利。

【问答题】 不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。

【问答题】 简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。

【问答题】 请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方，并给出规范劳务管...

【问答题】 东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资，为什么？

【判断题】 无固定期限劳动合同有明确的起始时间，但终止时间是以某项工作的完成...

【判断题】 建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。

【判断题】 并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报...

【判断题】 在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参...

【判断题】 计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内...

【判断题】 安全生产教育必须以答卷形式进行考试，考试合格后方可上岗，否则清退出场。

【判断题】 项目部按照相关要求，将施工现场分为施工区和生活区，并进行独立的开放管理。

【判断题】 施工现场是实名制管理的重点。

【判断题】 执行定额面指标指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的...

【判断题】 施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。

【判断题】 按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定，用...

【判断题】 根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，职工个人不缴纳工伤保险费，...

【判断题】 除了国家机关和社会组织（如证监会、保监会、银监会）外，我国境内的...

【判断题】 工伤保险费作为规费，可以作为让利因素参与竞标；在招投标及合同签订...

【判断题】 我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。

【判断题】 承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月25日前在劳务分包...

【判断题】 因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限...

【判断题】 企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共...

【判断题】 劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中，生命安全和身心健康所得到...

【判断题】 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

【判断题】 施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。

【判断题】 产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等...

【判断题】 时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等...

【判断题】 企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并...

【判断题】 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业不用先行垫付农民工被...

【判断题】 专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人...

【判断题】 工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为：必须消耗的...

【判断题】 劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。

【判断题】 未成年工须持未成年工登记证上岗，该证件由国务院劳动行政部门统一印制。

【判断题】 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源...

【判断题】 在《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同》中所称发包人是...

【判断题】 劳务分包合同总价不得采用暂估价的方式约定。

【判断题】 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务...

【判断题】 目前，在北京市区域范围内签订和执行劳务分包合同，主要依据的管理文...

【判断题】 农民工参加工伤保险的具体措施是，由总承包单位在开工前统一代缴农民...

【判断题】 总承包单位应在开工前将农民工工伤保险费预提后一次性拨付给建设单位。

【判断题】 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，...

【判断题】 劳务分包招投标活动应以最低价作为唯一条件中标。

【判断题】 劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在建设主管部门完成...

【判断题】 发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业...

【判断题】 劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务...

【判断题】 为加强对招投标的控制，重点只要抓好一个环节：抓好投标资格预审，保...

【判断题】 劳务分包企业的施工作业队应在建设主管部门的合格用工库范围内。

【判断题】 对务工人员的进场管理包括检查务工人员的身份证、劳动合同书、上岗证...

【判断题】 总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无...

【判断题】 建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另...

【判断题】 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议调解委员会或者人...

【判断题】 劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案...

【判断题】 “八统一”的管理制度指的是：身份证（暂住证）、上岗证、劳动合同、...

【判断题】 职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作...

【判断题】 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇发生变化，不再由所在单位按月支付。

【判断题】 总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员...

【判断题】 劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工...

【判断题】 通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能...

【判断题】 施工现场生活区的炊事人员必须有健康证和卫生知识培训证。

【判断题】 施工现场生活区食堂不一定要具备卫生许可证。

【判断题】 劳务管理资料中，劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按...

【判断题】 劳务管理资料应该按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理按...

【判断题】 劳务管理资料必须真实、准确，资料尽量使用复印件。

【判断题】 档案保管人员有权对确认无保存价值的档案进行销毁。

【判断题】 施工现场生活区地面必须平整夯实，并且应该有绿化或美化措施，严格执...

【判断题】 施工现场生活区必须配备应急药箱和急救器材，以备不时之需。

【判断题】 施工现场生活区内食堂必须设置排风设施和消毒设施，可以使用非密闭式泔水桶。

【判断题】 在北京市范围内从事改扩建的施工项目，可以不设置生活区。

【判断题】 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的认定为工伤。

【判断题】 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...

【判断题】 在上下班途中，发生交通事故造成伤害的可认定为工伤。

【判断题】 患职业病的不应归于工伤的范围。

【判断题】 选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。

【判断题】 加强和落实劳务分包合同管理，推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠...

【判断题】 在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员应先与用人单位协商，如果协商...

【判断题】 劳务作业人员考勤表所登记内容应为当前月在某一项目上的全部出勤人数...

【判断题】 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动...

【判断题】 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

【判断题】 签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

【判断题】 连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定...

【判断题】 劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

【判断题】 劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

【判断题】 约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。

【判断题】 劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。

【判断题】 总承包企业项目部负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核...

【判断题】 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假...

【判断题】 防暑降温费不属于工资计算方式的一种。

【判断题】 凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队...

【判断题】 劳务分包作业的过程管理，主要体现在企业对工程项目用工行为的监督管理上。

【判断题】 个人经济组织不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同。

【判断题】 劳动合同的主体就是劳动者。

【判断题】 建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度，是建筑业企...