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【单项选择题】 劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）

【单项选择题】 依据项目（），确定各工种的具体劳务人员的需求数量。

【单项选择题】 如某工种的劳务净需求为（），则需引进新的劳务企业或施工队伍。

【单项选择题】 如某工种的劳务净需求为（），则过剩，需要精简或调剂。

【单项选择题】 在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。

【单项选择题】 某施工队有钢筋125人，月计划完成施工产值2500000元，其计...

【单项选择题】 仅具有施工方案和生产规模的资料时，劳动力总量需求计划适用（）编制方法。

【单项选择题】 利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的...

【单项选择题】 机械挖土方，平时定额为（）工时／立方米。

【单项选择题】 项目部劳动力计划根据企业（项目）工程（）编制。

【单项选择题】 按（）及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表。

【单项选择题】 根据（）的新增部分，制定具体劳务用工的补充或调剂计划。

【单项选择题】 劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。

【单项选择题】 劳务用工需求计划表中应列入（）

【单项选择题】 劳务企业应建立（），核验作业人员身份，留存身份证复印件。

【单项选择题】 劳务企业进行证书审验，审验合格后办理（），劳务作业人员方可进入施工现场。

【单项选择题】 项目经理部组织劳务作业人员进行（）

【单项选择题】 作业队劳务员按规定记录作业人员（）

【单项选择题】 作业队劳务员依照劳动合同约定标准，以（）为依据，编制工资表。

【单项选择题】 项目经理部劳务员建立施工作业人员（）台账。

【单项选择题】 项目经理部备查资料均应按照（）的管理要求整理归档。

【单项选择题】 通过劳务管理计划的实施，掌握企业（）

【单项选择题】 通过劳务管理计划的实施，合理组织和（）工程所需劳务队伍。

【单项选择题】 通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。

【单项选择题】 通过劳务管理计划的实施，从施工作业人员的数量和质量上为企业实现预...

【单项选择题】 通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的（）工作更加规范。

【单项选择题】 培训需求分析是真正有效地实现培训的（）

【单项选择题】 培训需求分析具有很强的（）

【单项选择题】 通过对企业的外部环境和内部气氛进行分析，来发现企业目标与劳务培训...

【单项选择题】 未来劳务培训需求分析是为（）企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。

【单项选择题】 劳务培训档案应该注重（）、员工工作变动情况以及培训历时等方面的记载。

【单项选择题】 劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。

【单项选择题】 对劳务培训收集上来的调查资料进行（），从中找出培训需求并对其进行总结。

【单项选择题】 劳务培训需求分析报告结论要以调查的信息为（）

【单项选择题】 培训计划的制定是一个复杂的（）

【单项选择题】 一个完整的劳务培训计划必须满足（）的需求。

【单项选择题】 从劳务培训的难易程度来看，（）的培训更为困难。

【单项选择题】 在劳务培训中应将（）的训练融入知识技能的学习中。

【单项选择题】 劳务培训应有助于企业管理工作的（）

【单项选择题】 劳务人员培训必须面向（）和时代。

【单项选择题】 岗位操作技能训练可依托（）根据生产实际组织进行。

【单项选择题】 劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）

【单项选择题】 培训地点的选择主要考虑（），应当有利于培训的有效实施。

【单项选择题】 培训费用一般只计算（）的费用。

【单项选择题】 根据《公司法》的相关规定，劳务企业应办理工商注册并取得（）

【单项选择题】 建筑劳务企业资质划分为（）类。

【单项选择题】 劳务企业应符合施工项目所在地建设主管部门相关管理要求，进行（）

【单项选择题】 从事建筑业劳动的务工人员，必须年满（）以上。

【单项选择题】 从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满（）以上。

【单项选择题】 由于建筑业的工作大多是强体力劳动，因此务工者必须（）

【单项选择题】 劳务作业工人必须在（）完成人员备案。

【单项选择题】 劳务分包企业施工单位配备的相应管理人员应（）持有国家相关部门颁发...

【单项选择题】 施工队伍人数在（）以上劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员。

【单项选择题】 特种作业人员必须（）持有相应工种的岗位证书。

【单项选择题】 对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中高级工比例不低于（）

【单项选择题】 特种作业人员证书（）在规定的有效时间内。

【单项选择题】 对劳务施工人员证书验审时，专业与劳务分包施工企业负责人或（）必须在场。

【单项选择题】 对劳务施工人员证书验审中出现专业与劳务分包施工企业职工名册内的无...

【单项选择题】 对未办理证书验审的专业与劳务分包作业队伍一律不予办理（）

【单项选择题】 证书验审工作将作为劳务管理的（）

【单项选择题】 统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收是劳务分包合同条款中规定...

【单项选择题】 劳务分包人未经工程承包人授权或允许，（）与发包人及有关部门建立工作联系。

【单项选择题】 劳务分包人应承担并履行总（分）包合同约定的、与劳务作业有关的（）...

【单项选择题】 劳务分包人（）为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用。

【单项选择题】 工程承包人和劳务分包人双方按照（）的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

【单项选择题】 全部工作完成，经工程承包人认可后（），劳务分包人向工程承包人递交...

【单项选择题】 劳务分包合同与专业分包合同（）

【单项选择题】 真正意义上的劳务作业分包合同形式是指（）

【单项选择题】 自带劳务承包形式下被招用的工人与承包人之间（）劳务关系。

【单项选择题】 零散劳务承包形式中，承包人的法律地位（）分包人。

【单项选择题】 零散劳务承包形式下，承包人对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题...

【单项选择题】 成建制的劳务分包，指以（）承包劳务作业。

【单项选择题】 劳务分包企业应有（）的组织管理体系。

【单项选择题】 劳务分包企业应有健全的质量管理体系和（），按有关规定进行考核。

【单项选择题】 劳务分包企业须严格执行国家和地方强制性技术标准和相关管理规范、规...

【单项选择题】 劳务分包企业应能够（）提供统计数据和有关资料。

【单项选择题】 劳务分包企业财务状况良好的表现之一是（），内控制度完善，照章纳税。

【单项选择题】 劳务分包企业的社会信用良好包括企业法定代理人和主要负责人的（）

【单项选择题】 区昙建设主管部门负责本辖区内劳务分包合同（）过程的监督管理。

【单项选择题】 劳务分包合同监督检查内容之一是劳务分包合同价款（）

【单项选择题】 劳务作业人员（）也是属于劳务分包合同监督检查内容之一。

【单项选择题】 建设主管部门将对履行劳务分包合同的主体（）进行监督检查。

【单项选择题】 省（市）建设主管部门责令改正，通报批评，记入信息提示系统的禁止性...

【单项选择题】 省（市）建设主管部门责令改正，记入地市级建委信息提示系统和注册建...

【单项选择题】 在建筑劳务分包的禁止性行为中，限制其承揽新工程的行为是（）

【单项选择题】 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）

【单项选择题】 劳务分包队伍综合评价时，要求安全管理体系健全，人员进场安全教育面...

【单项选择题】 对劳务分包队伍进行安全管理内容评价时，需考察企业是否按规定配备和...

【单项选择题】 劳务分包队伍承接的工程必须达到质量标准和（）工期要求。

【单项选择题】 劳务分包队伍食堂必须办理（）

【单项选择题】 劳务分包队伍的（）干净、整洁，无浪费水电现象。

【单项选择题】 劳务分包队伍须积极配合政府和项目经理部妥善处理（），保证公司和社会稳定。

【单项选择题】 劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。

【单项选择题】 对劳务作业队伍连续（）考评均不合格，公司劳务主管部门将按照不合格...

【单项选择题】 培训师资的（）是培训实施过程中的一项重要内容。

【单项选择题】 （）教师往往可以使劳务培训更加富有成效。

【单项选择题】 内部渠道聘请的教师，（）

【单项选择题】 无论培训教材的形式如何，都要紧紧围绕（）

【单项选择题】 培训场地的选择要根据（）、培训的形式来确定。

【单项选择题】 培训经费是进行培训的（）