“八统一”的管理制度指的是：身份证（暂住证）、上岗证、劳动合同、工资表、考勤表、花名册、床头卡、工作出入证实行统一管理。

职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关待遇。 点击查看答案&解析

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇发生变化，不再由所在单位按月支付。 点击查看答案&解析