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【多项选择题】 下列关于强化与惩罚在工作场景中应用的描述正确的是（）
【多项选择题】 激励理论中强调工作本身的重要性，以及给员工带来的挑战性，成长机会...
【多项选择题】 VIE模式中激励力量是哪些变量的乘积（）
【多项选择题】 根据期望理论，以下哪些方式能够提升公司奖励对员工的重要程度，从而...
【多项选择题】 玻璃公司重新设计了员工的工作，让装配实验室热板的员工被整合成一个...
【多项选择题】 组织变革是重要的应激事件，员工必须在认知、情绪和行为上做出调整，...
【多项选择题】 某公司由于运营不善，管理层决定全方位进行组织变革，方案尚在商讨中...
【多项选择题】 以下（）情况发生时，组织需要进行变革。
【多项选择题】 回顾企业一年的业绩与情况后，管理层希望对员工的态度和意见进行调查...
【多项选择题】 组织发展是增进组织效力和员工主观幸福感的变革方法合集，以下可以促...
【多项选择题】 实施计划性变革，实现组织发展干预包括哪些内容（）
【多项选择题】 格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种（）
【多项选择题】 下列哪些属于获得性印象管理（）
【多项选择题】 下列不属于获得性印象管理的是（）
【多项选择题】 在工作场景中，知觉是个体决策的基础，以下会影响个体知觉的因素有（）
【多项选择题】 每个人都希望自己有个好的性格，社会心理学家认为良好而成熟的性格应...
【多项选择题】 关于成长需要对工作幅度-工作满意度的调节作用，下列说法正确的有（）
【多项选择题】 小智今天去应聘新岗位，为给面试官留下好印象，他不断表达出自己是个...
【多项选择题】 小智和小红一同进入一家公司工作，刚进来时小智比较外向健谈，受到上...
【多项选择题】 年末时为了完成公司的绩效目标，加班情况较多，员工们压力较大，消极...
【多项选择题】 在一个企业中员工的个性和气质各有不同，新近管理理论提倡针对员工个...
【多项选择题】 公司要招聘新的人力资源经理，该岗位需要做事细致、有规划、创造能力...
【多项选择题】 员工的工作压力有可能来自工作环境，下列哪些属于工作环境中的压力源（）
【多项选择题】 当员工感到压力过大，他的身心健康可能受到损害。我们既可以从管理者...
【多项选择题】 每个人在生活中都会遇到多多少少的压力，有生活压力，也有工作压力，...
【多项选择题】 健康的员工才会为组织带来更高的工作效益，下列哪些因素与员工身体健...
【多项选择题】 每年都有许多工作事故发生，这些工作事故不仅会带来巨大的经济损失，...
【多项选择题】 容易因情感耗竭而产生职业倦怠的职业通常包括（）
【多项选择题】 倦怠指员工长时间从事某种工作后可能会体验到的一种低落的心理状态，...
【多项选择题】 小明是一位割草员，日常推割草机，每天割草越多、报酬越多。公司进行...
【多项选择题】 以下哪些与工作相关的压力有可能成为工作压力源（）
【多项选择题】 小A进入一家公司参加实习，作为一名初入职场的员工，他感到对新的工...
【多项选择题】 为了让员工保持适度的工作压力以保证员工健康和工作效率，小A所在的...
【多项选择题】 在相同的工作压力下，不同个体受压力影响也会有所不同，下列哪些因素...
【多项选择题】 小强刚刚毕业进入一家外企工作，作为新人他要求自己每天第一个到公司...
【多项选择题】 在群体中，主要使用电脑进行线上交流往往会瓦解群体凝聚力，因为（）
【多项选择题】 一个学习互助小组，成员全部由同班同学组成，几个人每天相约在群里进...
【多项选择题】 群体思维与群体极化之间的共同点是什么（）
【多项选择题】 在相加性任务中，名义群体的绩效等于甚至经常高于互动群体的绩效，对...
【多项选择题】 团队心智模式共有哪几种（）
【多项选择题】 某公司的老总发现部门会议中一致通过的方案往往不如其他弃案，他认为...
【多项选择题】 下列选项中是群体动力的重要影响因素的有（）
【多项选择题】 下列关于群体意识的表述正确的是（）
【多项选择题】 谈判行为的交易区模型中包含冲突双方在谈判过程中会创立的三个基本点...
【多项选择题】 根据冲突产生的基础，可以将组织冲突区分为（）
【多项选择题】 在下列哪些情况下，适合使用斗争策略（）
【多项选择题】 采取不同措施来进行冲突管理的目标是（）
【多项选择题】 在某次季度汇报上，总经理就绩效考核的问题与人事部经理小张发生分歧...
【多项选择题】 两家定位相同的航空公司的飞行员之间出现了冲突，由于A航空公司兼并...
【多项选择题】 在组织中，团体之间的冲突可能导致的后果是（）
【多项选择题】 以下属于冲突管理的目标的是（）
【多项选择题】 下面关于现代领导特质理论与传统领导特质理论的说法错误的有（）
【多项选择题】 下列并未利用领导心理知识，正确影响领导者能力发展的例子是（）
【多项选择题】 领导者动机的类型有（）
【多项选择题】 以下哪些属于变革型领导会采取的行为（）
【多项选择题】 为了区分一系列不同的领导任务和行为，Fleishman和Harris提出领导功...
【多项选择题】 下列哪些选项属于集体决策中应该被矫正的负面心理（）
【多项选择题】 领导特征随着领导层次的不同而不同，其中层次越高（）
【多项选择题】 下列关于性别与领导风格的陈述句中正确的是（）
【多项选择题】 根据变革型领导理论，变革型领导者应具有下面哪些特征（）
【多项选择题】 以下可以解释女性难以走出低级别管理层现象的天花板效应的是（）
【多项选择题】 王总作为A公司的领导者，非常赞同科学管理理论，在A公司可能会产生的...
【多项选择题】 根据服务型领导理论，以下哪些因素是服务型领导三维度结构中的因素（）
【单项选择题】 以下不属于对员工自我效能感的影响因素的是（）
【单项选择题】 关于替代性学习的描述，以下哪一项是错误的（）
【单项选择题】 在餐厅中员工打碎餐具的事时有发生，多数管理规定会要求员工照价赔偿...
【单项选择题】 在员工激励过程中，针对同样的行为，一次给某人5000元奖金进行强...
【单项选择题】 工作提成属于间歇性强化中的（）类型，它通常可以使得员工的绩效变得（）
【单项选择题】 在组织中制定目标时，制定的目标最好是（）
【单项选择题】 相比于一门只有1个学分的通识选修课而言，《管理心理学》是小李的一...
【单项选择题】 与马斯洛的需要层次理论不同，认为人的需要除了“满足-上升”通路之...
【单项选择题】 激励-保健理论认为工作内容本身的内在因素和工作的外在因素都对个体...
【单项选择题】 刚刚毕业来上海找工作的小吴，在投简历时看到以下几家公司的特色和待...
【单项选择题】 小组作业分配任务的时候，尽管小王平时积极努力，但他总是会避开难度...
【单项选择题】 管理者在使用强化理论激励员工时，哪种方法可以获得最好的激励效果（）
【单项选择题】 小王因经常不能按时完成工作，致使上司长期对他进行严格的监督，但是...
【单项选择题】 小划是策划部的一位实习生，他工作时总是无法集中总是出错，主管找他...
【单项选择题】 下列哪一项量化的激励机制的建立是不可行的（）
【单项选择题】 强化理论将行为解释为先前奖励经验或“强化历史”作用的产物，认为行...
【单项选择题】 某游戏工作室策划部每周五下午都会召开例行会议，由美术、角色、场景...
【单项选择题】 目标管理的过程体现了以下哪一个影响目标承诺的因素（）
【单项选择题】 以下哪类目标可以激发和指导行为（）
【单项选择题】 根据公平理论，员工希望组织在资源分配上是公平的，所以会比较自己与...
【单项选择题】 参与同一项目的同事之间因绩效奖金分配结果而有所不满，影响个人未来...
【单项选择题】 星巴克设立了围裙分级制度，即不同颜色的围裙代表不同技能等级，在工...
【单项选择题】 某公司为了激励员工，将员工的季度目标进一步细化为月度目标，这运用...
【单项选择题】 根据工作特征模型，电话销售代表定期地收到关于每天他们打了多少电话...
【单项选择题】 教师是一份收入十分稳定的工作，且社会地位较高，受到社会的普遍尊重...
【单项选择题】 勒温提出了力场分析模型，认为任何一个组织都是一个场，其中交织着各...
【单项选择题】 某电脑集团规模逐步扩大，为适应国际化经营等要求，公司从集权转为分...
【单项选择题】 根据勒温的组织变革的程序模式，以下哪一项更不符合解冻阶段（）
【单项选择题】 以下哪一项不易发展为组织变革的阻力（）
【单项选择题】 某公司运营不佳，管理层决定重新制定战略，开辟新道路的发展。然而技...
【单项选择题】 以下哪一项不属于组织变革的内在动力（）
【单项选择题】 某机床制造公司的管理层根据数据调查，发现科技飞速发展导致产品更新...
【单项选择题】 通过培训改变员工的态度，提高员工适应变化的能力属于组织变革过程的...
【单项选择题】 个体变革意愿的两个重要方面时员工对现状的满意度和觉察到的变革中的...
【单项选择题】 某大型零售企业在几年中错过了最大的消费繁荣，企业决策层正在考虑某...
【单项选择题】 一些企业在推行改善工作质量计划（QWL，该计划以非管理层员工为中心...
【单项选择题】 决定一场变革是被员工积极接受还是消极接受，最关键的因素是（）
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