单项选择题

概括性比较低，用来描述人的个性的是（）。

A.个人特质
B.重要特质
C.中心特质
D.次要特质

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热门 试题

单项选择题
取决于对被测人员行为所做观察、记录和统计的准确性的编制方法是（）。

A.隶属度标准
B.关键事件法
C.陈述选择法
D.直接式编制
单项选择题
近年来出现的一种同我国文化传统和目前管理基础相适应的测评标准，指的是（）。

A.目标管理式标准
B.期望评语标准
C.评语式标准
D.期望行为式标准
填空题
自陈式量表测量的重点是（）。
填空题
隶属度标准的编制方法分为（）和（）。
填空题
人员测评指标体系的设计中，按指标要素的程序设计来划分可分为目标总体设计、（）和（）。
填空题
人员的身体素质主要包括生理方面的（）和（）两个子系统。
填空题
绩效评估包括（）和（）两个环节。
单项选择题
分档较细，编制和使用都较方便的测评标准是（）。

A.评语式标准
B.分段式标准
C.对比式标准
D.量表式标准
单项选择题
未来的发展潜能指的是（）。

A.能力倾向
B.一般能力
C.专业能力
D.特殊能力
单项选择题
在人的身体素质系统中，维持人自身机能运转的是（）。

A.健康子系统
B.体力子系统
C.智能子系统
D.观念子系统
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