单项选择题
A.学历 B.专业证书 C.笔试 D.面谈交流
A.差异综合法 B.加权综合法 C.系统综合法 D.整体综合法
A.在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B.素质测评无用论 C.对测评与选拔结果的准确性期望过高 D.以人员测评与选拔代替人事决策
A.分项报告 B.综合报告 C.等级报告 D.常模报告
A.明确性 B.针对性 C.代表性 D.可比性
A.数据综合 B.指标综合 C.应用综合 D.信息综合