填空题
A.客观性原则 B.逻辑性原则 C.详细性原则 D.实用性原则
A.精心编制测试题目和测验量表 B.严格按照程序测量 C.选好正确的效标 D.样本容量要适当 E.创设标准的测评情景，保证正常发挥水平
A.测评目的 B.测评内容 C.被测评者的职务 D.成本
A.以人才选拔为目的 B.以员工培训为目的 C.以绩效管理为目的 D.以能力诊断为目的 E.以人员配置为目的
A.英国文职人员委员会 B.德国军事心理学会 C.英国陆军评选委员会 D.美国中央战略情报局