案例分析题饭店管理培训生计划是指培养未来的饭店职业经理人的计划。刚进入饭店的新员工必须具备踏实的工作作风和认真的工作态度，必须从小事做起。培训生计划入选者必须具备一定的综合管理技能和领导力，对饭店服务业的发展有一定见解，服务意识强，具备饭店管理人才的培养潜质。入选后，饭店将对其进行重点培养，帮助其早日走上管理岗位。如凯悦酒店就推出了财务部管理培训生，工程部管理培训生的计划，帮助新员工早日进入职业生涯发展通道。 结合内容分析饭店人力资源管理中职业生涯规划对员工和社会两方面的意义。