问答题
（1）饭店人力资源规划；（2）工作分析；（3）员工的招聘和录用；（4）员工的教育和培训；（5）职业生涯规划和管理；（6）建立完整的考核评估体系；（7）建立有竞争力的薪酬福利制度。
A.刺激理论B.期望理论C.需要理论D.诱导条件理论
A.马斯洛B.赫茨伯格C.麦克莱兰D.弗鲁姆
A.依附性B.增值性C.替补性D.能动性