问答题
(1)培训需求分析;(2)制定培训计划;(3)实施培训;(4)考核和评估:培训评估的标准、培训评估的方式、培训评估的方法。
A.刺激理论B.期望理论C.需要理论D.诱导条件理论
A.马斯洛B.赫茨伯格C.麦克莱兰D.弗鲁姆
A.依附性B.增值性C.替补性D.能动性