单项选择题

（ ）是将学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。

A．参观访问
B．工作轮换
C．头脑风暴法
D．户外体验式训练
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单项选择题
培训活动的本质属性可以表述为：培训既是一种教育活动，又是一种（ ）。
A．劳动实践行为
B．领导行为
C．控制行为
D．评价行为
单项选择题
培训项目目标主要取决于（ ）和员工个人职业生涯发展两个方面。
A．组织需求
B．培训内容
C．培训评估
D．培训师资
单项选择题
在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种：“拿来”法、改造法、（ ）。
A．估算法
B．独创法
C．实录法
D．演绎法
单项选择题
以下属于企业员工群体素质描述的是（ ）。
A．事业心、责任感
B．大公无私
C．身体状况
D．专业结构能力
单项选择题
（ ）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。
A．岗位设定
B．岗位分工
C．岗位标准制定
D．岗位技能培训
单项选择题
评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（ ）是评估的基础性工作。
A．评估尺度
B．评估程度
C．评估过程控制
D．评估制度及专家素质
单项选择题
培训质量管理和控制必须符合企业人力资源战略和（ ）的要求
A．课程开发计划
B．教材开发计划
C．总体培训计划
D．项目实施计划
单项选择题
（ ）是进行培训质量管理的重要环节之一，是检测培训效果的重要手段，为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。
A．培训评估
B．培训需求文件
C．培训计划
D．培训课程体系
单项选择题
培训的（ ）是培训质量管理和控制的直接目标要求，它不仅包括培训的针对性和适用性，还包括培训
A．有效性
B．客观性
C．灵活性
D．适时性
单项选择题
以下属于积极的劳动力市场政策的是（ ）。
A．向失业者提供失业保障金
B．向失业者发放最低生活保障金
C．向失业者提供节日补助
D．向失业者提供就业培训
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