多项选择题
团队形成和发展大致要经历( )。
A.开始阶段
B.困惑阶段
C.成型阶段
D.行动阶段
E.团队阶段
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
培养与构建和谐、良好的人际关系,应从()方面做起。
A.注重自身利益的保证
B.注重自身修养的培养
C.处理好个人问题
D.处理好与上下级的关系
E.处理好竞争与友谊的关系
点击查看答案&解析
多项选择题
人力资源结构的主要内容包括( )。
A.年龄结构
B.职称结构
C.性别结构
D.文化结构
E.技能结构
点击查看答案
单项选择题
( )是对培训组织、实施及监控部门,关于培训各环节的具体质量管理标准要求,是培训活动和培训行为者共同遵守的规则、规定和依据。
A.控制程序
B.控制手段
C.控制规范和标准
D.控制程序和手段
点击查看答案
单项选择题
( )是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
A.头脑风暴法
B.参观访问
C.工作轮换
D.事务处理训练
点击查看答案
单项选择题
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、( )、分析法、编写法。
A.观察法
B.问卷法
C.核实法
D.交换法
点击查看答案
多项选择题
培训质量管理的基本技巧或方法有( )。
A.控制程序和手段
B.控制规范和标准
C.控制结果和参与者
D.控制主体和责任者
E.控制环境和文化
点击查看答案
多项选择题
柯克帕特里克的柯氏四级评估模型认为,评估必须从( )的级别分别进行。
A.环境评估
B.反应评估
C.学习评估
D.行为评估
E.成果评估
点击查看答案
多项选择题
与企业培训师沟通协调的内容具体包括( )。
A.介绍培训总体情况
B.教学内容的补充与调整
C.考核与鉴定
D.学员对教学效果意见的反馈
E.教学条件的沟通
点击查看答案
多项选择题
培训评估工作的作用主要表现为( )。
A.信息反馈与调节作用
B.目标导向作用
C.指导与促进作用
D.社会需求作用
E.鉴定与考核
点击查看答案
多项选择题
体验式培训的具体形式有( )。
A.小组培训
B.室内培训游戏
C.分解落实计划内容
D.直接传授式
E.影视法
点击查看答案
相关试题
()是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前...
培养与构建和谐、良好的人际关系,应从()...
在社会主义核心价值体系中,时代精神的核心...
( )是由全国人民代表大会常务委员会制定...
教育的基本特点是永恒性、历史性和( )。
( )是全面贯彻党的教育方针,以提高国民...
A.知识经济 B.资源经济C.劳动经济D.传...
如果某一个人目前或是在一周以前,在从事着...
( )是通过劳动力供给与劳动力需求的变化...
培训项目开发基础性工作的原则是( )原则...
工作中不正常的人际关系主要表现为( )。
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人...
充分就业是指( )
根据职业的定义以及所具有的基本要素,可以...
岗位职位描述的基本单位包括( )、元素、...
在岗位描述信息搜集的方法中,观察法的主要...
( )是检查工作效果、员工表现、经济效益...
( )强调的是在个人学习的基础上,加强团...
( )是将生活工作中的同类事情提升为典型...
( )是从经济学角度来指导和进行人的管理...
( )是指企业在经营管理过程中,有计划、...
( )是指企业用于智力开发,提高职工文化...
( )是劳动者具有和达到某种职业所要求的...
2008年1月1日实施的《中华人民共和国...
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(...
( )是指从业人员对所从事职业的看法、认...
社会主义道德的基本原则是( )。
( )是个人道德修养和社会文明程度的集中...
道德的性质、作用和发展变化都与一定的( ...
你家离单位不远,晚饭后散步,发现单位的会...
由于你的收入不高,除去维持生活的费用外,...
经理安排你假期加班,导致你与好几个好朋友...
由于流感爆发,许多人上街时都戴上了口罩。...
单位通过银行存折发放工资,你因不急需用钱...
董事长在外开会,临时通知你尽快把某项目的...