单项选择题

培训项目开发基础性工作的原则是（ ）原则、全面性原则、时效性原则。

A．实践性
B．灵活性
C．多样性
D．准确性
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单项选择题
工作中不正常的人际关系主要表现为（ ）。
A．真诚
B．热情
C．猜疑
D．信任
单项选择题
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体，要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成，以发挥最大的（ ）。
A．外部效应
B．个体效应
C．工作效应
D．整体效能
单项选择题
充分就业是指（ ）
A．所有劳动者都就业
B．有劳动能力的妇女都就业
C．在自然失业率范围内的就业水平
D．所有大学生都能就业
单项选择题
根据职业的定义以及所具有的基本要素，可以概括出职业的三大特征：社会性特征、（ ）、技能型特征。
A．经济型特征
B．适应性特征
C．配合性特征
D．检验性特征
单项选择题
岗位职位描述的基本单位包括（ ）、元素、任务、职责。
A．微动作
B．时效
C．体验
D．方法
单项选择题
在岗位描述信息搜集的方法中，观察法的主要作用在于观察、记录、核实（ ）。
A．准备情况
B．工作负荷及条件
C．评价指标
D．相关信息
单项选择题
（ ）是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。
A．考核评估
B．质量控制
C．安全管理
D．需求分析
单项选择题
（ ）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。
A．新企业
B．职业能力
C．职业品质
D．学习型组织
单项选择题
（ ）是将生活工作中的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中，在潜移默化当中，灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中，使行为得到改变。
A．拓展训练
B．讨论法
C．系统讲授法
D．案例分析法
单项选择题
（ ）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作的，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
A．岗位培训
B．人力资源管理
C．专业提升
D．人员素质测评
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