多项选择题

统计工作对教育培训工作的作用主要表现在（ ）。

A．科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作
B．支持开展教育培训评价
C．对劳动者职业生涯发展规律的影响
D．支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评
E．支持开展教育培训的科学研究
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多项选择题
目前，职业排成存在的误区和问题主要有（ ）。
A．认为培训是“消费”，培训部门是花钱的部门
B．培训部门和培训工作者缺乏经济意识和相应手段措施，造成培训无效或低效
C．培训课程和培训手段没有建立在对企业生产和管理规范精确分析的基础上
D．企业人力资源开发和员工培训模式缺乏创新，没有做到与时俱进
E．企业、行业在职业培训、技能人才培养工作中的主体地位进一步得到了强化
多项选择题
拓展训练可以使企业实现的培训目标是（ ）。
A．使新员工尽快地适应其工作岗位
B．提高和改善员工提升绩效的意识和能力
C．提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备
D．提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
E．促进团队变革与发展，使团队成员更具有生命力和竞争力
多项选择题
根据市场经济的优胜劣汰规律，市场在评价和选择资源时，自始自终贯彻（ ）。
A．资源统一配置标准
B．公平标准
C．效用性标准
D．成本标准
E．自主性标准
多项选择题
经济发展中的外部性表现类型有（ ）。
A．企业内在性
B．企业外在性
C．正外部性
D．企业联合性
E．负外部性
多项选择题
《职业教育法》中明确了职业教育培训的（ ）等方面的保障措施。
A．经费来源
B．各级政府的职责
C．师资建设
D．企事业单位的职责
E．设施服务
多项选择题
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励、（ ）等环节入手，完善高技能人才工作体系。
A．使用
B．流动
C．交流
D．保障
E．评估
单项选择题
科学的培训工作过程是（ ）。
A．培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
B．制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估--- 反馈和总结提高
C．制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
D．实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
单项选择题
考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（ ），并进行提前审定。
A．教学方法
B．教学讲义
C．教学评估方案
D．教学大纲
单项选择题
以下属于现场教学制的是（ ）。
A．师徒培训
B．仿真教学
C．情景教学
D．模拟教学
单项选择题
（ ）是将学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。
A．参观访问
B．工作轮换
C．头脑风暴法
D．户外体验式训练
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