单项选择题
工作中不正常的人际关系主要表现为( )。
A.真诚
B.热情
C.猜疑
D.信任
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试题
单项选择题
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的( )。
A.外部效应
B.个体效应
C.工作效应
D.整体效能
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单项选择题
充分就业是指( )
A.所有劳动者都就业
B.有劳动能力的妇女都就业
C.在自然失业率范围内的就业水平
D.所有大学生都能就业
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单项选择题
根据职业的定义以及所具有的基本要素,可以概括出职业的三大特征:社会性特征、( )、技能型特征。
A.经济型特征
B.适应性特征
C.配合性特征
D.检验性特征
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单项选择题
岗位职位描述的基本单位包括( )、元素、任务、职责。
A.微动作
B.时效
C.体验
D.方法
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单项选择题
在岗位描述信息搜集的方法中,观察法的主要作用在于观察、记录、核实( )。
A.准备情况
B.工作负荷及条件
C.评价指标
D.相关信息
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单项选择题
( )是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。
A.考核评估
B.质量控制
C.安全管理
D.需求分析
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单项选择题
( )强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习。
A.新企业
B.职业能力
C.职业品质
D.学习型组织
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单项选择题
( )是将生活工作中的同类事情提升为典型性、游戏化的活动,让受训者在这种精心营造的活动中,在趣味盎然的“玩”中,在潜移默化当中,灵魂深处受到冲击和洗礼,将获得的体验迁移到工作中,使行为得到改变。
A.拓展训练
B.讨论法
C.系统讲授法
D.案例分析法
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单项选择题
( )是从经济学角度来指导和进行人的管理工作的,是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
A.岗位培训
B.人力资源管理
C.专业提升
D.人员素质测评
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单项选择题
( )是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其为企业的发展目标而努力工作。
A.团队作用
B.团队精神
C.团队利益
D.团队建设
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