不定项选择
被称为人力资源管理活动的纽带的是()
A.制度规划
B.人力资源规划
C.战略规划
D.工作岗位分析
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不定项选择
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具.
A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类分级
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不定项选择
员工激励的特点不包括()。
A.任何一种激励方法不是万能的
B.激励不一定达到满意效果
C.员工做出相应反应需要一定时间
D.激励不定会产生直接反应
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不定项选择
职业教育不包括 ()。
A.就业前的职业教育
B.农村职业技术教育
C.就业后的职业教育
D.城市职业技术教育
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不定项选择
群体决策的优点是 () 。
A.群体讨论时不易产生个人倾向
B.能增加决策的可接受性
C.要比个体决策需要更少的时间
D.对决策结果的责任清晰
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不定项选择
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A.公平公正
B.适当激励
C.效率优先
D.成本节约
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不定项选择
影啊工作满意度的因素不包括()。
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作环境
D.合理的分工
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不定项选择
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。
A.社会因素
B.环境因素
C.组织因索
D.人际因素
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不定项选择
消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成市扬。
A.家庭消费
B.政府购买
C.个人消费
D.产业消费
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不定项选择
正常情况下每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过 ()
A.34小时
B.36小时
C.38小时
D.40小时
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不定项选择
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
A.劳动法规
B.劳动法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
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