单项选择题
A.混合型策略 B.领先型策略 C.滞后型策略 D.跟随型策略
A.必须用一套评价工具进行评价 B.评价的各要素是彼此独立的 C.评价人员必须独立进行评价 D.评价的是岗位上的员工
A.缺乏灵活性和弹性，不利于激励员工 B.不利于员工职业发展 C.可以保证薪酬分配的公平性 D.制约员工知识、技能的提高
A.个性化 B.复杂化 C.普遍化 D.简单化
A.关键行为的后果 B.员工特别有效或多余的行为 C.导致事件发生的原因和背景 D.员工的工作内容与工作过程
A.结构式问卷 B.非结构式问卷 C.访问问卷 D.自填问卷
A.该项工作的活动的内容 B.该项工作的工作关系 C.该项工作达到目的的途径 D.该项工作的地点
A.组织设计报告 B.职位说明书 C.岗位评价说明 D.薪酬调查报告
A.每一个职位内划分了若干等级，并分别确定相应的工资标准 B.它是一种相对稳定的薪酬管理体系 C.员工担任什么样的职位就得到什么样的报酬 D.基本薪酬水平紧密地与竞争性劳动力市场保持一致
A.职位/岗位薪酬管理体系 B.绩效薪酬管理体系 C.能力薪酬管理体系 D.技能薪酬管理体系
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.能力薪酬 D.技能薪酬