单项选择题
A.该项工作的活动的内容 B.该项工作的工作关系 C.该项工作达到目的的途径 D.该项工作的地点
A.组织设计报告 B.职位说明书 C.岗位评价说明 D.薪酬调查报告
A.每一个职位内划分了若干等级，并分别确定相应的工资标准 B.它是一种相对稳定的薪酬管理体系 C.员工担任什么样的职位就得到什么样的报酬 D.基本薪酬水平紧密地与竞争性劳动力市场保持一致
A.职位/岗位薪酬管理体系 B.绩效薪酬管理体系 C.能力薪酬管理体系 D.技能薪酬管理体系
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.能力薪酬 D.技能薪酬
A.战略性 B.灵活性 C.激励性 D.广泛性
A.经济效能 B.满意效能 C.市场效能 D.激励效能
A.实事求是原则 B.公平公正原则 C.按需激励原则 D.经济性原则 E.内在激励与外在激励相结合原则
A.福利型员工持股 B.风险型员工持股 C.集资型员工持股 D.激励型员工持股
A.实际享受企业分红 B.具有内在激励作用 C.对公司现金支付压力大 D.有一定的约束作用
A.能够激励公司高管人员努力完成业绩目标 B.具有较强的约束作用 C.业绩股票符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，操作性强 D.股权形式虚拟化