单项选择题
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.能力薪酬 D.技能薪酬
A.战略性 B.灵活性 C.激励性 D.广泛性
A.经济效能 B.满意效能 C.市场效能 D.激励效能
A.实事求是原则 B.公平公正原则 C.按需激励原则 D.经济性原则 E.内在激励与外在激励相结合原则
A.福利型员工持股 B.风险型员工持股 C.集资型员工持股 D.激励型员工持股
A.实际享受企业分红 B.具有内在激励作用 C.对公司现金支付压力大 D.有一定的约束作用
A.能够激励公司高管人员努力完成业绩目标 B.具有较强的约束作用 C.业绩股票符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，操作性强 D.股权形式虚拟化
A.与实际股东权益相同 B.股权形式虚拟化 C.股东权益的不完整性 D.与购买实际股票不同
A.需要层次理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.成就激励理论
A.成就激励论 B.双因素理论 C.ERG需要理论 D.期望理论
A.激励 B.控制 C.管理 D.薪酬