单项选择题
A.人力资本 B.人才资本 C.社会资本 D.人口资本
A.“悲观性劳动力”假说 B.“经济人”假说 C.“社会人”假说 D.“复杂人”假说
A.经济制度 B.经济发展周期 C.国家的经济政策 D.互联网革命 E.人力资本和社会资本时代的到来
A.一般环境 B.政治环境 C.社会环境 D.任务环境
A.人力资源管理成为新方向 B.知识型管理和建立学习型组织成为人力资源管理的新亮点 C.伦理道德和社会责任成为人力资源管理的关注点 D.对人力资本创造的价值进行运用与开发成为人力资源管理的重点 E.文化管理成为人力资源管理的一项重要内容
A.吸引人才 B.储备人才 C.补充人才 D.调节人才 E.评估人才
A.内外兼顾原则 B.公开原则 C.效益原则 D.全面性原则
A.合法性原则 B.公平竞争原则 C.公开原则 D.真实性原则 E.全面性原则
A.有效的招聘管理可以提高员工的满意度和员工流失率B.有效的招聘管理会减少员工培训负担C.有效的招聘管理会增强团队工作士气D.有效的招聘管理会减少劳动纠纷的发生率E.有效的招聘管理会提高组织的绩效水平