不同的管理技能适用不同的测评方法，其中测评“经营管理技巧”的最佳测评方法是（）

最早运用于人员素质测评和选拔的一种方法是（）

A.工作知识测试
B.智力测验
C.能力测试
D.心理测试

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当企业内出现某一职位空缺时，本*企业员工或相关企业员工根据该空缺职位的要求，推荐自己认为符合条件的熟人作为候选人来填补职位空缺的外部招聘方法，称为（）

A.广告媒体招聘
B.熟人推荐
C.网络招聘
D.借助中介

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