单项选择题

依争议手段的先后不同，罢工可分为攻击性罢工和（）

A.非工会罢工
B.部分罢工
C.防御性罢工
D.象征性罢工

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单项选择题
转型时期我国劳动争议的主要特点是（）

A.集体争议的数量增多
B.利益性矛盾突出
C.对抗性增强
D.发展趋势更加复杂多变
单项选择题
中国近年来劳动争议的一个突出问题、也即是劳动关系的主要矛盾体现在保险待遇和（）

A.劳动报酬
B.劳动时间
C.劳动培训
D.劳动歧视
单项选择题
目前劳动关系面临的问题有（）①失业率上升②知识员工的出现③经济全球化的冲击④工会密度降低，会员人数减少

A.①
B.①②
C.①②③
D.①②③④
单项选择题
20世纪90年代以来，在欧洲被称为“社会合作伙伴”的是（）

A.政府与劳动者
B.政府与工会
C.工会与劳动者
D.工会与资方
单项选择题
在欧洲，工会和资方被称为“社会合作伙伴”关系始于（）

A.20世纪30年代
B.20世纪50年代
C.20世纪70年代
D.20世纪90年代
单项选择题
劳动关系的发展有利于工会始于（）

A.19世纪30年代后
B.19世纪60年代后
C.20世纪30年代后
D.20世纪60年代后
单项选择题
劳动争议诉讼除遵循司法审判中的一般诉讼原则外，还要遵循的原则是（）

A.回避
B.着重调解
C.独立行使审判权
D.密切与有关单位配合
单项选择题
按照《劳动法》的规定，我国的劳动争议仲裁时效是（）

A.30天
B.40天
C.50天
D.60天
单项选择题
在我国，劳动争议调解委员会接到调解申请后，应当征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应做好记录，以书面形式通知当事人。通知的时间应在（）

A.3日之内
B.5日之内
C.7日之内
D.10日之内
单项选择题
在我国，企业内部设立的劳动争议调解委员会，负责调解（）

A.当地社区的所有劳动争议
B.有业务往来的企业的劳动争议
C.2—3个企业的劳动争议
D.本*企业的劳动争议
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