用事先编制好的标准化量表或者问卷，要求被试者在一定时间内完成，根据完成的数量和质量来判定其心理水平或个性差异的方法称为（）

A.笔试
B.面试
C.心理测试
D.评估

A.整体形势供需两旺，专业供求基本平衡
B.少数类别专业生涯社会需求旺盛，但优秀生涯供给不足
C.个别专业毕业生生源充沛，但社会需要反应冷淡
D.学习的专业、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显
E.企业对学历的要求趋于理性

A.分析、评估客户需求
B.制订并实施搜寻方案
C.筛选候选人
D.咨询与后继服务
E.面试、评估候选人

A.中低端猎头
B.综合猎头
C.本地猎头
D.行业猎头
E.高端猎头

A.国际猎头
B.综合猎头
C.本地猎头
D.行业猎头
E.高端猎头

A.国际猎头
B.综合猎头
C.本地猎头
D.行业猎头
E.高端猎头

A.行业细分
B.人员细分
C.定位细分
D.客户细分
E.全国性或国际性猎头将更具优势

A.猎头公司
B.人才市场
C.人力资源部门
D.企业单位

A.信息难辨真伪
B.信息过时
C.简历过多，不受重视
D.个人信息有泄露之忧
E.容量大，更新快

A.容量大，更新快
B.突破时空
C.信息过时
D.成本低廉
E.机会找上门