国家开放大学(管理学基础)题库_国家开放大学(管理学基础)试题_国家开放大学(管理学基础)在线答题_国家开放大学(管理学基础)搜题在线使用
【判断题】 组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。
【判断题】 从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组...
【判断题】 现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。
【判断题】 控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的基础。
【判断题】 在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政...
【判断题】 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同...
【判断题】 “正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻...
【判断题】 经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为经验教学。
【判断题】 西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序...
【判断题】 权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体，在美国等地遭...
【判断题】 企业战略管理的目的是增强企业竞争力，从业务流程上保证企业能以最小...
【判断题】 彼得圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物...
【判断题】 它是一份用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。
【判断题】 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业...
【判断题】 著名管理学家彼得德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
【判断题】 目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是...
【判断题】 目标管理强调成果，实行“效益至上”。
【判断题】 强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强...
【判断题】 国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出...
【判断题】 目标设立过程中要注意，目标期限要适中。在大多数情况下，目标设置可...
【判断题】 目标实施过程中，管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态...
【判断题】 对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。
【判断题】 依靠人的知识和经验，对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是经...
【判断题】 定性预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售...
【判断题】 任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题...
【判断题】 决策所做的若干个备选方案应是可行的，这样才能保证决策方案切实可行...
【判断题】 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的...
【判断题】 按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般...
【判断题】 经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，就是...
【判断题】 事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方...
【判断题】 由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部...
【判断题】 决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组...
【判断题】 为了达到某些特定目标，在分工合作基础上构成的人的集合，就是管理学...
【判断题】 各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督...
【判断题】 从企业组织结构的定义中可以看出，组织结构的本质是责权利关系的划分。
【判断题】 非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原...
【判断题】 英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦...
【判断题】 美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组...
【判断题】 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组...
【判断题】 究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织...
【判断题】 影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看，如果...
【判断题】 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授...
【判断题】 对于规模较小的组织或者必须时刻保持上下一致的组织，一般来说适合采...
【判断题】 控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行...
【判断题】 企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面...
【判断题】 在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击...
【判断题】 在一个领导班子里，“帅才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。
【判断题】 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
【判断题】 高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
【判断题】 控制是所有循环管理活动的终点环节。
【判断题】 企业单位的质量控制主要是指产品质量控制。
【判断题】 预算是指将计划以数字的形式表示出来。
【判断题】 一般来说，弹性预算控制性强，但对环境的适应性差，且不利于发挥执行...
【判断题】 成本控制本质上是要实现企业整体的成本控制目标，促使各个部门在明确...
【判断题】 管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作...
【判断题】 企业与股东的关系，是重要的外部关系。
【判断题】 今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
【判断题】 管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。
【判断题】 决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置...
【判断题】 计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。
【判断题】 企业组织中，一些有共同情感和共同兴趣爱好的人组成的小团体被称作协作组织。
【单项选择题】 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异...
【单项选择题】 这是一个网络系统，由输入、处理、输出和反馈四个环节构成；它在管理...
【单项选择题】 企业要正常运转，必须根据企业经营目标，对各生产要素进行统筹安排和...
【单项选择题】 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理...
【单项选择题】 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理...
【单项选择题】 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。
【单项选择题】 系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影...
【单项选择题】 对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是（）的核心。
【单项选择题】 企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化...
【单项选择题】 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得圣吉教授出版了一本...
【单项选择题】 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。...
【单项选择题】 按计划内容的不同可以将其分为（）。
【单项选择题】 在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场...
【单项选择题】 戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其...
【单项选择题】 目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好...
【单项选择题】 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了...
【单项选择题】 企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化...
【单项选择题】 目标管理理论的理论基础是（）。
【单项选择题】 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（）...
【单项选择题】 在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。
【单项选择题】 目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
【单项选择题】 （）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中...
【单项选择题】 美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管...
【单项选择题】 定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋...
【单项选择题】 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向...
【单项选择题】 在进行产品价格决策时，需要做的是（）。
【单项选择题】 例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性...
【单项选择题】 业务决策，如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的决策...
【单项选择题】 假如各种可行方案的条件大部分是已知的，且每个方案执行后可能出现几...
【单项选择题】 根据决策目标在决策中的地位和重要程度，一般将其分为三类：即必须达...
【单项选择题】 德国社会学家马克思韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓...
【单项选择题】 从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是（）。
【单项选择题】 责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。...
【单项选择题】 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现...
【单项选择题】 授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的（）原则。
【单项选择题】 管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦...
【单项选择题】 为了充分运用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，...
【单项选择题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标...
【单项选择题】 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处...
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