今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。 点击查看答案&解析

当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。 点击查看答案&解析