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【单项选择题】 以警察组织中人的行为规律为研究对象的科学是（）

【单项选择题】 认为人是最讲经济实利的，人的本性是自私的，都追求个人的经济利益。...

【单项选择题】 警察要依法办案，这是警察行为的（）

【单项选择题】 善于掌握和控制自己行动的意志品质称为（）

【单项选择题】 把对他人认识中的偏差倾向称为（）

【单项选择题】 把组织由部门、岗位以及各成员之间相互关系的总和称为（）

【单项选择题】 我们把影响组织效率的心理品质、人际关系、成员情绪称为（）

【单项选择题】 下列人性假设中，含有辩证法思想的是（）

【单项选择题】 动机的强化功能又称为动机的（）

【单项选择题】 警察领导者要有高度的事业心、强烈的进取心、坚强的意志和稳定的情绪...

【单项选择题】 在领导行为四分图中，效果最好的领导方式是（）

【单项选择题】 下列各项中，不属于组织理论发展新趋向的是（）

【单项选择题】 部门内部结构的要素设计不包括（）

【单项选择题】 人们把警察组织文化具有使警察成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取...

【单项选择题】 下列表述不符合马克思主义人性观的是（）

【单项选择题】 动机的指向功能又称动机的（）

【单项选择题】 按沟通的组织系统可将群体沟通分为正式沟通和（）

【单项选择题】 领导效率的高低并非完全取决于领导者本身，还要取决于被领导者和（）

【单项选择题】 以研究如何改造和转化人的行为为目的，变消极为积极的激励理论是（）

【多项选择题】 个体在社会化过程中，其行为经历了以下过程（）

【多项选择题】 态度的性质主要表现在以下方面（）

【多项选择题】 群众动力之所以对成员的心理和行为发生作用，主要是由群体中下述机制...

【多项选择题】 由于各种因素的影响，在群体沟通中会出现各种障碍，主要表现为（）

【多项选择题】 领导者的用人艺术要做到（）

【多项选择题】 从领导者的行为方式来探索有效领导模式的理论有（）

【多项选择题】 正确的领导决策应遵循的原则有（）

【多项选择题】 从发展过程看，组织理论经历了以下时期（）

【多项选择题】 警察组织行为学的概念包含的意思有（）

【多项选择题】 人类行为的特性有（）

【多项选择题】 社会认知的内容有（）

【多项选择题】 群体行为的表现是（）

【多项选择题】 警察组织行为学研究的体系主要包括警察组织中的（）

【多项选择题】 我国古代关于人性观的理论派别有（）

【多项选择题】 警察行为过程系统包括（）

【多项选择题】 影响警察个体抱负水平的外部因素有（）

【多项选择题】 社会认知的效应有（）

【多项选择题】 态度的心理结构主要包括（）

【多项选择题】 人际关系的基本规律主要有（）

【多项选择题】 一般认为，衡量管理层次、管理幅度合理化的标准有（）

【多项选择题】 影响组织效率的基本变项有（）

【名词解释】 目标导向行为

【名词解释】 警察群体

【问答题】 群体的特征是什么？

【问答题】 个体消除不公平感的方式有哪些？

【问答题】 简述强化的重要意义。

【问答题】 简述组织行为学与思想政治工作的关系。

【问答题】 简述组织运行要素有效性的主要内容。

【问答题】 马克思主义人性观的基本观点是什么？

【问答题】 如何理解警察行为的服务性？

【问答题】 人际关系的基本规律有哪些？

【问答题】 领导决策应遵循的原则有哪些？

【问答题】 简述群体决策的意义。

【问答题】 简述个体行为动力与动因的区别。

【问答题】 简述费德勒模式的实质。

【问答题】 简述目标管理法的作用。

【问答题】 简述警察组织设计的重要意义。

【问答题】 如何运用气质、性格、能力方面的知识做好警察组织管理工作？

【问答题】 简述正确的领导决策应遵循的原则。

【填空题】 马克思主义认为，（）是人的本质属性。

【填空题】 态度的改变有两种，一种是方向性的改变，另一种是（）的改变。

【填空题】 需要和（）是警察最基本的行为动力。

【填空题】 人们把群体成员为了达到预期目的而从可供选择的行动方案中，有意识地...

【填空题】 领导效率是领导者、被领导者和（）三者之间相互作用的结果。

【填空题】 领导生命周期理论的特点是领导者的行为要与被领导者的（）相适应。

【填空题】 调动人的积极性的实质就是激发人的（）。

【填空题】 阿德佛的《E•R•G理论》把人的需要分为生存需要、相互关系需要和（）。

【填空题】 佛鲁姆的《期望理论》认为，一个人积极性被调动的程度取决于（）和期...

【填空题】 归因可根据一贯性、普遍性和（）三个标准来进行推断。

【填空题】 依据运用权力、权威的控制程度，可将组织划分为功利型组织、规范型组...

【填空题】 工作设计是指对组织中某一具体的（）的设计。

【填空题】 管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，表现为组织的（）。

【填空题】 警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是（）。

【填空题】 西方管理科学的发展，大致可分为经验管理、科学管理和（）三个阶段。

【填空题】 学习研究警察组织行为学有助于（）的规范化。

【填空题】 能力的个别差异主要表现为能力发展水平的差异、（）和能力表现早晚的差异。

【填空题】 有一些沟通是为了渲泄情绪，解除内心紧张，这是沟通的（）功能。

【填空题】 勒温把领导者在领导过程中表现出来的行为分为专制式、（）和放任自流...

【填空题】 佛鲁姆的《期望理论》认为不同的激励力量是由（）和期望值的不同结合...

【填空题】 亚当斯认为人的工作积极性，不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还...

【填空题】 组织设计是指对组织内部的各种工作岗位在任务、职责、权力和利益等组...

【填空题】 把组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率称为（）。

【填空题】 组织结构合理化是从静态标准的角度来衡量组织合理的（）。

【填空题】 警察组织活动的最高宗旨是（）。

【填空题】 把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和，...

【填空题】 组织文化影响着组织成员在价值取向、行为取向上和组织目标相一致，这...

【填空题】 从某种意义上说，组织行为学是把普遍心理学、社会心理学、社会学和人...

【填空题】 勒温提出的行为公式B=f（P•E）表明，人的行为是个人和（）相互作用...

【填空题】 气质是人的（）在人的行为和活动中的表现。

【填空题】 态度是指个体对某种对象所持有的评价和（）。

【填空题】 个体对某种目标的渴求或欲望叫（）。

【填空题】 冲突是指（）的互不相容，互相对立或互相排斥。

【填空题】 沟通网络的形式主要有正式沟通网络和（）。

【填空题】 人际关系按其形式可分为（）和竞争型两种。

【填空题】 关于领导有效性的研究，按研究的内容和发展趋势，大致可分为品质理论...

【填空题】 决策的有效性是指决策后所产生的效果，一般取决于决策的质量和（）。

【填空题】 人的积极性是由多种心理因素相互联系、相互制约而构成的（）。

【填空题】 赫茨伯格认为影响积极性的因素可分为激励因素和（）两大类，因而被称...

【填空题】 根据挫折的方向可分为正向挫折和（）。

【填空题】 互益组织、工商组织、服务组织等是按（）的不同进行的分类。

【填空题】 重视组织成员的心理适应，是我们减少（）阻力的重要方法之一。