多项选择题
A.传统组织理论B.行为分析组织理论C.期望理论D.公平理论E.现代权变组织理论
A.信息准确全面原则B.可行性原则C.对比择优原则D.系统分析原则E.时效原则
A.作风理论B.领导行为四分图C.管理方格图D.领导行为的PM理论E.领导品质理论
A.知人识才，求贤爱才B.才职相适，搭配互补C.要面向未来D.分工授权，用人不疑E.掌握评论的分寸
A.信息障碍B.文化障碍C.社会障碍D.心理障碍E.物理障碍
A.群体士气B.群体感受C.群体压力D.群体舆论E.群体风气
A.社会性B.针对性C.稳定性D.内隐性E.价值性
A.情绪的成熟B.群体性的发展C.认识能力的的增进D.行为渐趋合理E.成就动机的培养和自我观念的发展
A.期望型激励理论B.行为改造型激励理论C.高成就激励理论D.双因素激励理论
A.人的素质B.环境C.心理环境D.创造性思维
A.上行沟通B.平行沟通C.非正式沟通D.斜向沟通