多项选择题
A.指向B.需要C.动机D.行为E.目标
A.性善论B.性恶论C.性无善无不善论D.性有善有恶论E.性三品说
A.个体行为B.群体行为C.组织领导行为D.协调统一行为E.特征行为
A.从众行为B.暗示行为C.模仿行为D.舍已行为E.竞赛行为
A.对他人思想的认知B.对他人情绪、情感的认知C.对他人个性的认知D.对人际关系的认知E.对自我的认知
A.目的性B.可得性C.依赖性D.社会性E.情理性
A.是一门以人为中心的管理科学B.是一门综合性的科学C.是一门边缘性的科学D.是一门应用性的科学E.是一门决策性的科学
A.传统组织理论B.行为分析组织理论C.期望理论D.公平理论E.现代权变组织理论
A.信息准确全面原则B.可行性原则C.对比择优原则D.系统分析原则E.时效原则
A.作风理论B.领导行为四分图C.管理方格图D.领导行为的PM理论E.领导品质理论
A.知人识才，求贤爱才B.才职相适，搭配互补C.要面向未来D.分工授权，用人不疑E.掌握评论的分寸