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【判断题】 企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响。

【判断题】 搭便车行为越容易时，越不宜采用团队生产的形式。

【判断题】 如果团队成员观察相互间的努力程度更为容易，那么团队生产就更为可行。

【判断题】 为提高团队生产效率，专业化分工是十分有利的方式。

【判断题】 当员工的任务有较强互补性时，团队生产便更不必要了。

【判断题】 彼得原理的内容是，在一个等级制度中，每位雇员都倾向于上升到不能称...

【判断题】 随着职位的晋升，进一步晋升的概率会逐渐降低，但工资则会越来越高。

【判断题】 为保证相对绩效的激励效果，代理人应该自己选择竞争对手。

【判断题】 相对绩效激励的方式，可以保证代理人免受外界干扰造成的风险。

【判断题】 采用非线性的激励机制，员工的额外努力一定会带来工资增长，因此它的...

【判断题】 在任何情况下，劳动时间都一定不是一个合理的激励指标。

【判断题】 当努力的弹性很大时，计件工资的激励效果就会很弱。

【判断题】 如果对质量的监控无法有效落实，那么计件工资就不宜采用。

【判断题】 在可行的激励指标中，公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。

【判断题】 通过内部劳动力市场的运作，企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。

【判断题】 拍卖的价值有两类，一类是私人价值的拍卖，另一类是公用价值的拍卖。

【判断题】 在二级密封拍卖里，报高于自己真实估价的价格是人们应该做的。

【判断题】 因为能够从所有乘客身上赚取最高的利润，所以航空公司不增加经济仓座...

【判断题】 因为商务仓顾客会转而购买经济仓机票，所以航空公司不增加经济仓座位的空间。

【判断题】 从机制设计的角度看，机制设计的效用体现在了所罗门断案中。

【判断题】 因为经济仓顾客不愿提供更高的价格，所以航空公司不增加经济仓座位的空间。

【判断题】 为更好地激励流水线上的工人，应该采取监督成本。

【判断题】 道德风险会影响委托人激励代理人额外的成本。

【判断题】 在信息完全对称的情况下，当代理人风险规避时，应当让风险中性的委托...

【判断题】 风险规避的代理人往往更愿意承担风险。

【判断题】 如果信息完全对称，那么让经理产生选择努力好于偷懒的观念并不难。

【判断题】 如果扶贫政策中委托代理的关系越长，那么最后落到贫困者手中的钱也相应越多。

【判断题】 如果企业经营不善，那么该公司的股价就会较低，这时该企业就会面临接管威胁。

【判断题】 企业利润最大化，并非经理自己的必然目标。

【判断题】 与股东会相比，经理更注意企业的短期利益。

【判断题】 与股东相比，经理受企业经营风险的影响程度更显著。

【判断题】 为解决自主招生选拔存在的信息不对称问题，改善之道在于尽量公开公正...

【判断题】 不同的社会责任维度，它们的信号功能强弱不同。

【判断题】 供应链压力也会迫使企业改善社会责任方面的表现。

【判断题】 企业的社会责任行为有助于企业招聘更合适的员工。

【判断题】 企业的社会责任行为与利润最大化目标相冲突。

【判断题】 让高能力的人更低成本地读书，这才是积极发挥教育市场信号发送作用的...

【判断题】 MM定理认为，公司价值和其资本结构直接相关。

【判断题】 影响职业经理人利益的因素之一是公司的股价。

【判断题】 通过巨额广告支出，在位企业会使潜在的竞争者不敢轻易涉足该行业。

【判断题】 作为信号，广告可以为企业向市场发送其产品产量的信息。

【判断题】 作为一种信号，好的声誉及口碑可以让大家了解经理的能力，从而付给经...

【判断题】 如果一个企业，其工资与员工工龄正相关，那么短期想跳槽的员工会更不...

【判断题】 没有信号发送时，高能力者向低能力者补贴的情况存在。

【判断题】 在分离均衡的境况中，高能力者一定好于没有信号发送。

【判断题】 根据分离均衡模型，低能力者一定不会接受教育。

【判断题】 与职业院校相比，在高等院校接受教育更好地反映了教育的信号发送作用。

【判断题】 如果同样的工资与教育水平组合，那么高能力者效用更高。

【判断题】 如果两类劳动者的教育成本相同，那么教育能够有效发挥信号的作用。

【判断题】 为减少信息不对称导致的市场失灵，委托人或代理人可以采取信号发送，...

【判断题】 如果银行对不同风险项目征收不同贷款利率，那么模型中的信贷市场配给...

【判断题】 如果银行对不同风险项目要求不同担保率，那么模型中的信贷市场配给则...

【判断题】 利率短期内存在调整粘性可以解释信贷配给的现象。

【判断题】 因为理论模型是现实的抽象化，所以理论模型远比现实复杂。

【判断题】 因为不同买卖双方之间的信息不对称程度是不一样的，所以市场失灵的情...

【判断题】 因为买方对旧车的评价变得更高，所以市场更不可能失灵。

【判断题】 如果好车价格六千，差车价格两千，那么在旧车质量只有卖方可察的情况...

【判断题】 不应改变根本结论，这是对模型进行合理扩展的前提。

【判断题】 主要因为买卖双方信息不对称，所以无公害蔬菜在菜市场环境中没有市场。

【判断题】 当旧车质量是连续、均匀分布时，模型的基本结论会发生根本性改变。

【判断题】 在旧车市场模型中，所谓市场失灵，是指潜在的交易无法实现。

【判断题】 旧车市场模型可进一步简化，假设旧车质量只有一种类型。

【判断题】 从信息经济学角度看，为阻止潜在竞争者进入市场，垄断厂商通常会向市...

【判断题】 从经济学角度看，整个市场决定了产品的价格。

【判断题】 在西方经济学中，优质商品市场就是柠檬市场。

【判断题】 地区间公共服务均等化，是不利于大城市更快取消落户限制的。

【判断题】 与持有税相比，征收交易税有碍于住房市场成交的活跃度。

【判断题】 廉租房政策的目标在于，让所有人都能改善住房条件。

【判断题】 随着激励机制的不同，人的行为也会发生相应改变。

【判断题】 合理的机制设计可以有效降低监督成本。

【判断题】 之所以制度不能起到激励效果，是因为人是自私自利的。

【判断题】 社会科学与自然科学一样，同样可以重复实验。

【判断题】 在本质上，经济学不是自然科学。

【判断题】 如果制度环境发生改变，那么原来发现的规律就不一定成立。

【判断题】 基于中国问题的经济学研究，对经济学一般理论没有太大贡献。

【判断题】 对研究问题进行抽象是经济学理论模型的需要。

【判断题】 如果与现实不完全一致，那么理论模型则毫无用处。

【判断题】 接受现实的检验是理论模型的需要。

【判断题】 在长期情况下，往往更可能出现人与人无法合作的情形。

【判断题】 价格由供给与需求各自决定。

【判断题】 在现实生活中，人们往往面临不同的约束条件。

【判断题】 帕累托改进的政策往往行得通。

【判断题】 效率与公平是可以兼顾的。

【多项选择题】 美国高校所推行的终身教职制度的目的包括（）。

【单项选择题】 在下列选项中，哪种现象与地方政府片面追求GDP无关？（）

【单项选择题】 在下列选择中，关于拍卖与国有资产流失，说法正确的是（）。

【多项选择题】 关于新型人力资源的特点，下列选项正确的是（）。

【单项选择题】 在下列选项中，关于企业组织说法错误的是（）。

【单项选择题】 在下列选项中，关于企业的说法正确的是（）。

【单项选择题】 关于前计划经济国家的转型，“华盛顿共识”提出的主张是（）。

【单项选择题】 在下列选项中，哪种状况不会在市场经济年代发生？（）

【单项选择题】 在下列选项中，哪种情形下的公有产权进行生产的劣势较不明显？（）

【单项选择题】 在下列选项中，哪种情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求？（）

【单项选择题】 采用团队生产，其好处在于（）。

【单项选择题】 在下列选项中，团队生产中的搭便车行为更容易在哪些情况下出现？（）

【多项选择题】 关于相对绩效激励，下列选项正确的是（）。

【单项选择题】 相对绩效的激励形式，其好处在于（）。

【单项选择题】 （）是线性激励强度具有的特点。

【单项选择题】 在下列选项中，哪些情形应该提供更强的激励？（）

【单项选择题】 在下列选项中，哪种指标适合用于对员工的考核？（）