单项选择题
A.激励的成本较低 B.边际努力的回报稳定不变 C.个人承担的风险较大 D.边际努力的回报较高
A.努力对利润的贡献较低 B.激励指标不易准确衡量努力程度 C.员工风险规避程度较高 D.努力对货币的敏感程度较高
A.广告设计人员的工作时间 B.装配车间工人装配合格产品的数量 C.教师的教学质量 D.服务员的工作努力程度
A.生产的技术更新频繁 B.产品的生产由多人共同完成 C.产量受外部环境影响大，员工风险规避程度高 D.产品质量容易检验
A.客观技能 B.劳动时间 C.努力程度 D.以上都是
A.制度原因而导致的较高解雇成本 B.员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间 C.企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提 D.员工希望在企业内长期就业
A.荷兰式拍卖 B.私人价值拍卖 C.密封价格拍卖 D.英式拍卖
A.虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处，却应该在事前加以避免 B.道德风险发生于逆选择之后时，造成的激励困难往往相对较小些 C.道德风险发生于逆选择之前时，造成的激励困难往往相对较小些 D.道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的，而在逆选择中，私人信息是外生给定的
A.风险规避 B.风险中性 C.风险偏好 D.以上都是
A.政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰 B.某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼 C.某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为，因而导致征地冲突产生 D.父母领取政府的婴儿营养补贴后，可能挪用部分资金用来个人消费
A.增加经理年薪与当年业绩之间的关联 B.让经理为晋升为总经理而相互竞争 C.让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售 D.不允许经理购买公司的股票期权