当员工的任务有较强互补性时，团队生产便更不必要了。

彼得原理的内容是，在一个等级制度中，每位雇员都倾向于上升到不能称职的地位。 点击查看答案&解析

随着职位的晋升，进一步晋升的概率会逐渐降低，但工资则会越来越高。 点击查看答案&解析