单项选择题

人力资源所产生的绩效影响难以测量与评估，这是由( )所决定的。

A．人力资源管理者的态度
B．其绩效影响的隐蔽性
C．企业追求利益最大化
D．其无形资产的本质
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。
A．削减成本
B．激励创新
C．采用内部晋升机制
D．培训
单项选择题
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。
A．具体确定本部门考核指标的内容和标准
B．与员工进行沟通，制定绩效改进计划
C．保存考核的结果
D．审核各部门的奖惩建议
相关试题