多项选择题

组织的人力资源战略制定包括( )等阶段。

A．确立并说明其使命
B．确定关键性作用因素
C．认识外部环境中存在的威胁和机遇
D．对内部环境进行评价
E．成立人力资源组织管理层
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多项选择题
在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。
A．办事员
B．变革的追随者
C．变革的响应者
D．变革的领导者
E．变革的发起者
多项选择题
组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于( )。
A．管理层的价值观
B．组织绩效和业绩
C．对待风险的态度
D．员工技能的性质
E．人力资源服务外包的可能性
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