多项选择题

一般的，应当从( )方面评价人力资源管理部门的成绩。

A．组织战略
B．组织的外部性
C．本身的工作
D．其工作对组织整体绩效的贡献
E．企业文化
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多项选择题
组织的人力资源战略制定包括( )等阶段。
A．确立并说明其使命
B．确定关键性作用因素
C．认识外部环境中存在的威胁和机遇
D．对内部环境进行评价
E．成立人力资源组织管理层
多项选择题
在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。
A．办事员
B．变革的追随者
C．变革的响应者
D．变革的领导者
E．变革的发起者
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