单项选择题

实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。

A．削减成本
B．激励创新
C．采用内部晋升机制
D．培训
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单项选择题
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。
A．具体确定本部门考核指标的内容和标准
B．与员工进行沟通，制定绩效改进计划
C．保存考核的结果
D．审核各部门的奖惩建议
单项选择题
人力资源经理与其他管理人员的人力资源管理职责的区别表现在( )方面。
A．管理层次
B．管理结构
C．职权
D．管理跨度
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