单项选择题

在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。

A．具体确定本部门考核指标的内容和标准
B．与员工进行沟通，制定绩效改进计划
C．保存考核的结果
D．审核各部门的奖惩建议
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单项选择题
人力资源经理与其他管理人员的人力资源管理职责的区别表现在( )方面。
A．管理层次
B．管理结构
C．职权
D．管理跨度
单项选择题
对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是( )。
A．裁员
B．确定并留住关键员工
C．压缩或精简业务
D．稳定收益
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