单项选择题
A.岗位设计B.考核C.付酬D.招聘
A.真实性B.深度性C.有效性D.灵活性
A.笔试B.面试C.公文处理D.无领导小组讨论
A.自我报告法B.排序法C.量表法D.关键事件法
A.赫次伯格的双因素理论B.泰勒的科学管理思想C.人类工程学D.人本主义
A.工作说明书B.资格说明书C.工作描述D.职务说明书
A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数
A.案例法B.讲授法C.在职培训法D.角色扮演法
A.介绍所在部门的现状B.遇到问题找谁接洽C.工作向谁汇报D.以上均正确
A.差异性原则B.适度性原则C.方向性原则D.公正性原则
A.技能工资B.职务工资C.绩效工资D.年功工资