单项选择题
A.利润指标 B.产品数量 C.产品质量 D.成本节约
A.职位工资 B.技能工资 C.胜任力工资 D.知识工资
A.基于职位的薪酬管理体系 B.基于技能和能力的薪酬管理体系 C.基于绩效的薪酬管理体系 D.基于年资的薪酬管理体系
A.股票期权 B.股票增值 C.业绩股票 D.管理层收购
A.需要层次理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.成就激励论
A.威廉• 配第B.魁奈C.西奥多·舒尔茨D.亚当斯
A.薪酬政策 B.薪酬目标 C.薪酬技术 D.薪酬结构
A.领先性策略 B.跟随性策略 C.创新性策略 D.滞后性策略
A.10% B.15% C.20% D.25%
A.年薪制 B.岗位绩效工资制 C.项目工资制 D.基于业绩的薪酬模式
A.关键事件记录法 B.排序法 C.因素比较法 D.计点法