单项选择题
A.威廉• 配第B.魁奈C.西奥多·舒尔茨D.亚当斯
A.薪酬政策 B.薪酬目标 C.薪酬技术 D.薪酬结构
A.领先性策略 B.跟随性策略 C.创新性策略 D.滞后性策略
A.10% B.15% C.20% D.25%
A.年薪制 B.岗位绩效工资制 C.项目工资制 D.基于业绩的薪酬模式
A.关键事件记录法 B.排序法 C.因素比较法 D.计点法
A.资料分析法 B.观察法 C.问卷调查法 D.面谈法
A.民族文化和风俗习惯 B.国家政策和法律 C.人才价值观 D.劳动力市场供求状况
A.公平原则 B.竞争性原则 C.激励性原则 D.动态性原则
A.双因素理论 B.需要层次理论 C.公平理论 D.期望理论
A.经济保障功能 B.对社会劳动力资源的配置 C.统计与监督技能 D.对国民经济的影响