单项选择题

劳动争议处理的第一道防线是（）

A.协商
B.仲裁
C.调节
D.诉讼

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单项选择题

我国2004年《最低工资规定》中规定，月最低工资一般是月平均工资的（）

A.25%-45%
B.30%-50%
C.35%-55%
D.40%-60%

单项选择题

全国第一份行业集体合同诞生在（）

A.济南
B.上海
C.广州
D.天津

单项选择题

集体合同的合法原则包括的方面有订立程序和（）

A.谈判地点
B.当事人身份
C.合同内容
D.有限期限

单项选择题

在诸多影响劳动关系的因素中，最直接、最敏感的问题是（）

A.劳动报酬
B.劳动条件
C.劳动资格
D.劳动时间

单项选择题

集体谈判过程中，谈判双方自发行动的环节是（）

A.谈判准备
B.谈判代表资格确定
C.正式谈判
D.签订集体合同

单项选择题

集体谈判的核心内容是（）

A.工资谈判
B.工作时间谈判
C.劳动安全与卫生谈判
D.休息休假谈判

单项选择题

早期的集体谈判主要交涉的问题是（）

A.录用标准
B.企业内的人事改革
C.劳资关系
D.劳动合同的签订与解除

单项选择题

主要在企业困难时期采用的弹性工作制形式是（）

A.工作任务中心制
B.工作分担方案
C.紧缩工作时间制
D.临时性工作分担方案

单项选择题

弹性工作制提出于（）

A.20世纪50年代
B.20世纪60年代
C.20世纪70年代
D.20世纪80年代

单项选择题

劳动合同履行的原则中，判断劳动合同是否履行，是否违法的法律标准是（）

A.亲自履行原则
B.协作履行原则
C.全面履行原则
D.实际履行原则

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