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【问答题】 什么是工作时间和工作日？结合我国国情及自身实际，分析工作日和休息...

【问答题】 劳动行政监督机构和监督检查人员拥有哪些职权?

【问答题】 什么是劳动争议？处理劳动争议应坚持哪些基本原则？

【问答题】 简述劳动法律关系产生、变更和消灭的条件。

【多项选择题】 劳动关系理论认为，劳资双方冲突的根本根源包括（）

【多项选择题】 就业服务的主要内容有（）

【多项选择题】 下列属于工资总额的组成部分的有（）

【多项选择题】 下列属于劳动者基本劳动义务的有（）

【单项选择题】 下列不属于女职工禁忌劳动范围的是（）

【单项选择题】 劳动力市场中最能体现社会正义的（）

【单项选择题】 下列属于劳动就业的是（）

【单项选择题】 下列不属于确立和调整最低工资时应考虑主要因素的是（）

【单项选择题】 国际劳动立法的基础，即国家劳工组织成立的基础性文件是（）

【单项选择题】 根据《劳动法》，下列不属于用人单位基本义务的是（）

【单项选择题】 劳动法最早产生于（）

【单项选择题】 根据《劳动合同法》，用人单位和劳动者必须订立书面合同的期限为（）

【单项选择题】 劳动者要服从用人单位的指示和命令。这体现了个别劳动关系（）

【单项选择题】 用人单位裁员后，多长时间内录用新人必须优先考虑被裁减的人员（）

【单项选择题】 成熟的劳动关系大致形成于（）

【单项选择题】 对罢工的处理通常有两种方式：裁决和（）

【单项选择题】 集体谈判结构分为正式和非正式谈判结构。其中，非正式谈判结构包括协...

【单项选择题】 对不当劳动行为的补救措施主要包括：行政补救、民事补救和（）

【单项选择题】 规范集体劳动关系法律基础的三项原则是：多数原则、排他原则和（）

【单项选择题】 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或其他物品...

【单项选择题】 劳动者严重违反用人单位规章制度。下列说法正确的是（）

【单项选择题】 管理方旨在提高企业的劳动生产率和竞争力，以实现企业利润最大化。此...

【单项选择题】 下列不属于雇员或工会可能采取的产业行动是（）

【单项选择题】 独立的《劳动合同法》最早出现在（）

【单项选择题】 马克思的资本主义劳动关系理论认为，就业关系的主要基础是（）

【单项选择题】 劳动关系理沦中的“管理主义学派”主要关注的问题是（）

【单项选择题】 对违反劳动纪律的职工，可采取留用察看的惩处方式。察看期为（）

【单项选择题】 失业保险金的领取时间是由失业人员累计缴费时间决定的。对于1—5年...

【单项选择题】 美国于1938年颁布的有关工人最低工资标准和最高工作时间限额的法律是（）

【问答题】 什么是劳动就业权?简述其特征和基本原则。

【多项选择题】 法律规定对不当劳动行为的补救措施有（）

【多项选择题】 社会保险的原则包括（）

【多项选择题】 下列可能成为劳动争议仲裁中的仲裁参加人的是（）

【多项选择题】 下列有关最低工资标准说法正确的有（）

【单项选择题】 根据劳动法，未成年工禁忌从事的劳动范围是（）

【单项选择题】 劳动关系主体的违法行为规定法律责任种类包括民事责任、刑事责任和（）

【单项选择题】 劳动行政监督机构对违法行为的处罚措施不包括（）

【单项选择题】 根据《劳动法》，下列不属于劳动者基本权利的是（）

【单项选择题】 根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，对于多胞胎生育的职工产假为（）

【单项选择题】 每周五天工资制以法律文件的形式固定下来是在（）

【单项选择题】 中国劳动法产生的标志，即我国最早的劳动立法是（）

【单项选择题】 国际劳工组织十分关注最低工资保障问题。下列公约与最低工资无关的是（）

【单项选择题】 劳务派遣最早起源于（）

【单项选择题】 根据劳动关系发展阶段理论，产业民主化和三方性原则首次提出是在（）

【单项选择题】 劳动关系制度显著特点是雇员代表权的两种严格的级别和机制。这是描述...

【单项选择题】 罢工的和解方式很多，通常包括斡旋、调解和（）

【单项选择题】 雇员或工会采取产业行动的基本手段和最终方式分别是（）

【单项选择题】 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的。下列说法正确的是（）

【单项选择题】 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单...

【单项选择题】 以社团主义治理思想以及独立、强大的工会组织为特征的劳动关系模式是（）

【单项选择题】 认为“管理方的理性行为具有很大局限性”的观点是由哪个理论学派提出的（）

【单项选择题】 下列属于劳动关系调整模式中的统合模式的是（）

【单项选择题】 劳动关系理论中的“自由改革主义学派”主要分析研究的领域是（）

【单项选择题】 马克斯·韦伯工业资本主义劳动关系理论认为，管理方的主要目标是（）

【单项选择题】 劳动关系理论中的“激进派”主要关注的问题是（）

【单项选择题】 下列不属于招工制度应遵循基本原则之一的是（）

【单项选择题】 一般来说，仲裁庭处理劳动争议的期限是（）

【单项选择题】 根据劳动法规定，我国最低就业年龄是（）

【单项选择题】 在我国，最早明确提出“劳动者有缔结团体契约权”的文件是（）

【单项选择题】 新中国成立后，我国正式恢复与国际劳工组织关系是在（）

【多项选择题】 国外劳动争议处理机制通常分为（）

【单项选择题】 劳动争议申请仲裁的期间为（）

【单项选择题】 （）双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

【单项选择题】 以下不属于劳务派遣单位对劳动者应承担的义务是（）

【单项选择题】 集权 宽容管理模式的主要特征不包括（）

【单项选择题】 早期工业化时代，雇主为了获得暴利，往往会（）

【多项选择题】 以下不属于自由改革主义学派主要关注的问题是（）

【多项选择题】 以下属于冲突的根本根源的是（）

【单项选择题】 （）也称公断，其基本含义是由一个公正的第三者对当事人之间的争议做出评断。

【单项选择题】 员工与用人单位发生劳动争议，申请仲裁的时效期间为（）

【单项选择题】 我国解决民间纠纷的组织是（）。

【单项选择题】 仲裁不包括（）

【单项选择题】 不能改善劳资双方关系的是（）

【单项选择题】 劳动关系的实质是冲突与（）

【单项选择题】 劳动者的劳动并不是为自己，而是从属他人，为实现他人的目的而劳动。...

【单项选择题】 不属于雇员范畴的是（）

【单项选择题】 一般我们把劳动力的提供者称为（），有时也称为劳工、工人、劳动者、...

【单项选择题】 组织中基于雇佣行为而产生的关系是（）

【单项选择题】 劳动争议的最终解决手段（）是

【单项选择题】 .正统多元主义政府理论认为：在劳动关系方面，政府的作用在于平衡劳...

【单项选择题】 以保护自己在市场中的竞争和生存能力为目的，度过暂时难关的解雇是（）

【单项选择题】 支付给非全日制劳动者的工资，不得低于当地政府颁布的（）

【单项选择题】 在企业困难时期采用的弹性工作制的形式是（）

【单项选择题】 强调了工会和企业间的相互依赖关系的集体谈判功能是（）

【单项选择题】 集体合同的合法原则主要包括两个方面，即合同内容和 （）

【单项选择题】 中国雇主组织产生的时间是（）

【单项选择题】 集体合同或专项集体合同审查实行（）

【单项选择题】 民法通则规定一般民事权利诉讼时效为（）

【多项选择题】 .从经济的视角看企业工资集体协商制度改革和发展（）

【多项选择题】 根据争议的内容，劳动争议可分为（）

【多项选择题】 劳务派遣公司经营服务基本原则有（）

【多项选择题】 劳动合同变更的原则有 （）

【多项选择题】 集体谈判的非正式谈判结构包括（）

【多项选择题】 按照行业划分，劳动合同可以分为（）

【多项选择题】 劳动合同按其目的可划分为（）

【填空题】 经济环境的变化直接作用于劳动力市场，影响劳动力的（）