单项选择题

序列法的缺点不包括（）

A.标准内容不明确
B.评价过于粗糙
C.成本高
D.主观成分多

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热门试题

单项选择题

美国人力资源管理及其专业教育首次以明确的形式出现是1912年在（）召开的“雇佣经理联合会”成立大会上。

A.波士顿
B.荷兰
C.日内瓦
D.华盛顿

单项选择题

21世纪一个国家和组织发展的根本动力和基本保障是（）

A.创新
B.科技
C.人力
D.资源

单项选择题

强调的是人力资源价值性的是“产生经济效益”与（）。

A.“一定的区域范围”
B.“实现管理目标”
C.“可以被管理者运用”
D.“难以模仿”

单项选择题

诺克斯的“贫困的恶性循环论”强调摆脱贫困的唯一途径是（）

A.提高效率
B.学习知识
C.商业贸易
D.资本积累

单项选择题

通过企业外的组织对受训者进行培训的一种方式是（）

A.行为模仿法
B.视听培训法
C.网络化指导
D.企业外培训

单项选择题

（）虽然是一种古老的激励方式，但具有较强的生命力。

A.行政激励
B.物质激励
C.舆论激励
D.升降激励

单项选择题

组织的管理人员的绩效工资一般在总工资的（）左右为宜。

A.20%
B.30%
C.40%
D.50%

单项选择题

四种层次的学习里要真正“发展和创造知识”必须依赖于研究型学习和（）。

A.照搬式学习
B.探索型学习
C.知识累积型学习
D.机械式学习

单项选择题

以下属于福利设施的是（）

A.为员工建立的食堂
B.补贴
C.公费进修
D.公积金

单项选择题

评价中心活动使得整个测评过程生动活泼，能引起考生的更大兴趣，发挥其潜能，这体现了评价中心的（）

A.动态性
B.标准化
C.逼真性
D.整体互动性

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